[熊哥隨意聊] 興趣 v.s. 工作，興趣能當飯吃嗎？
「興趣能當飯吃嗎？」這一直是一個有趣的問題，Robert Vallerand (2003) 對魁北克大學的學生做了一項調查，發現比起念書，音樂、藝術、運動更能引起學生的興致。「如果我的工作就是我喜歡做的事那有多好～」但事實是所有的工作中只有約 3% 是跟音樂、藝術、運動有關的。看來這些學生畢業後就要過上枯燥乏味的日子？
熱情，是當你專精於某件事時的附加品
我們可在一些視頻上看到，某個紙箱工廠的員工能神速地摺好一個紙箱，頭也不回地往後一拋便整齊地堆疊到輸送帶上，他的動作比魔術師還華麗；某間小店的廚師像作畫一般料理著客人的餐點，還能游刃有餘地翻轉他的鍋鏟。看似平凡的事情，到了這些人手上似乎都成了某種藝術。
當我們完成了某件事時，我們會獲得一些成就感，來自於別人對我們付出的肯定。當我們專精於某件事時，將開始獲得龐大的成就感，不是其他事情所能比擬的，因為只有你自己才能把這件事搞定。甚至開始洞察到一般人察覺不到的蛛絲馬跡，執行上也能做到別人做不到的境界。出現更困難的挑戰，再次擊破，或從中學習並再次挑戰，逐漸形成一個循環的能量。自我價值被凸顯，並加以肯定，熱情也慢慢從中孳生。
參與工作能幫助我們培養出熱忱
而我們做常做的是什麼？就是工作啊！我們每天至少花８個小時在工作上。牛津大學 William MacAskill 的研究指出參與工作能幫助我們培養出熱忱。觀察一下自己的工作內容，是否有什麼橋段是能讓你獲得成就感的？能不能再繼續精進它？面對被交辦了新的領域的任務，也不妨試試看，或許能從中找到樂趣與成就。如果想了又想，只覺得自己的工作一成不便又無趣，在經濟能力允許下，就好好把握下班後的那１６小時吧！不然...也是可以考慮換一份工作了。
談到興趣，我也讓讀書會的夥伴分享他們有哪些興趣以及為什麼，有趣的是大家不約而同地把自己的興趣分類成生活上：咖啡、整理、拍照；和工作上：分享、解決問題。這些興趣都會大家帶來了放鬆感、滿足感與挑戰感。而且大家的經驗中，從事這些事情的過程中不乏有做錯、做累、失落等負面的阻礙，但大家的 "求生慾望" 非比尋常，最後突破、完成所帶來的滿足感也成為下一次行動的動力。
「那興趣到底能不能當飯吃？」
關於這點，《一人公司》的作者 Paul Jarvis 用自身的經驗提點大家：沒錯，你會聽到許多成功人士跟你說，他當年就是選擇了做自己有熱情的事，才有今天的成就。看看當今的科技巨頭創辦人，比爾蓋茲、賈伯斯，搞得好像不輟學去做自己想做的事就不會成功一樣。但有兩件事情不可以忽視掉：
- 他們早已在『自己有興趣的事』上有一番成就了
- 並不是無腦的直接轉換跑道，而是先有實驗性地去驗證可行，最後才破釜沉舟地行動
這讓我想到亞馬遜創辦人 Jeff Bezos 的故事，可能有些人聽過他在創立亞馬遜前，其實在華爾街混得不錯，但為了追求自己認為對的事而跳到電子商務來。但早在 Bezos 創辦亞馬遜前，他就已經是計算機、網路領域的行家了，並且在幾次的專案中他看到了這樣的趨勢，最終才踏出他自己的舒適圈，選擇出來創業。Jarvis 也舉自己的創業故事為例，從基層做起、磨練技能，直到成為業界搶手的人才，即便更換工作老客戶仍會主動找上門。Jarvis 也不是一個從小就懷有創業夢想的人，而是在長久的歲月中發現自己已經累積了一票願意追隨他的客戶。是先有這樣的實力底子才讓他在創業的第一天起就有生意上門，不致於捉襟見肘。
所以興趣能當飯吃嗎？我想是可以的，但前提是要先精通這個興趣所需要的技能，別幻想著初心者裸裝還能挑戰單殺惡龍，要先有兩把刷子才行。那有了技能後就可以義無反顧地向前衝了嗎？非也，「天時、地利、人和，三者不得，雖勝有殃。」《孫臏兵法·月戰》現實中有太多的變數，一小點一小點地去試驗自己的想法，就像敏捷一樣快速將試驗性的產品丟入市場，去試水溫，再馬上調整。確信可行之後再行動吧。